讨价还价的谈判/更新
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bg真人游戏 & “谈判
讨价还价的更新
2021年4月22日
初步协议声明
亲爱的bg真人员工:
问好和地区谈判小组就多个提案达成了初步协议, 此外，从2021-2022学年开始，工资将按计划增长4%. 首席谈判代表要感谢双方团队的所有成员，感谢他们代表利益相关方的积极和专业精神，同时努力达成一项合同，继续bg真人游戏建立公平社区的共同工作.
暂定协议随后将送交圣克拉拉县教育办公室(Santa Clara County Office of Education)审查，并由bg真人教师协会(bg真人 Teachers Association)成员批准. 经问好成员批准, 该合同将提交bg真人联合高中董事会批准.
谢谢你！
Brandon Rosato (问好首席谈判代表)和格伦·范德Zee(人力资源副主管)
2021年3月25日
今日讨价还价要点(第五天)
亲爱的bg真人员工:
随着谈判的第五天结束，bg真人游戏只剩下两项条款要谈判了. bg真人游戏和问好已经开始着手一些更困难的话题，双方或共同努力，以找到一个非常理想的中间立场. 在4月春假之前，这个小组还会再见面一次. 感谢各位在今年支持达成公平的合约.
谢谢你！
Brandon Rosato (问好首席谈判代表)和格伦·范德Zee(人力资源副主管)
2021年3月10日
今日讨价还价要点(第三天)
亲爱的bg真人员工:
地区和问好谈判团队今天举行了第三天的谈判，为2021-2024年.
bg真人游戏提出并讨论了一些条款，并就附录B和C达成了协议.
在今天富有成效的会议之后, 两队已经准备好，并期待下周三继续谈判，争取建立公平的社区.
谢谢你！
Brandon Rosato (问好首席谈判代表)和格伦·范德Zee(人力资源副主管)
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2021年3月3日
今日讨价还价要点(第二天)
亲爱的bg真人员工:
地区和问好谈判团队今天会面，为2021-2024年进行第二天的谈判. 小组整个上午都在工作，并就第15条的措辞达成了协议. 在今天富有成效的会议之后, 两队已经准备好，并期待下周三继续谈判，争取建立公平的社区.
谢谢你！
Brandon Rosato (问好首席谈判代表)和格伦·范德Zee(人力资源副主管)
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2021年2月24日
今天的讨价还价要点(第一天)
亲爱的bg真人员工:
地区和问好谈判团队今天会面，为bg真人游戏2021-2024年谈判的第一天创造了一个积极的开端. 在bg真人游戏继续应对社交距离的挑战时，团队通过虚拟会议和电子共享文件建立了谈判后勤.
各小组围绕第15条——班级规模提出了各种各样的建议，并计划在下两个星期三举行会议，以确定未来的日期.
两队都期待这一进程作为建设公平社区的一部分.
谢谢你！
格伦·范德Zee, 人力资源副主管, 布兰登和罗, “首席谈判代表
2018-2019
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日期
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项
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| 2019年2月15日 | 讨价还价的亮点-第四天 |
| 2019年2月13日 | 讨价还价的亮点-第三天 |
| 2019年2月8日 | 讨价还价的亮点-第二天 |
| 2019年2月7日, | 讨价还价的亮点-第一天 |
| 2018年9月13日 | 议价更新- bg真人游戏 & 问好 |
更新2015年2月- 2015年10月
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日期
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项
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| 2015年10月15日 | ESUSHD董事会批准/批准8月31日期间的暂定协议, 2015 - 7月31日, 2018 |
| 2015年9月14日 | |
| 2015年6月24日 | bg真人游戏/问好谈判更新#4 |
| 2015年5月20日 | bg真人游戏/问好议价更新#3 |
| 2015年4月28日 | |
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2015年2月27日
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存档的讨价还价的谈判/更新页面的顶部
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日期 |
项 |
| 2019年2月15日 | 讨价还价的亮点-第四天 |
| 2019年2月13日 | 讨价还价的亮点-第三天 |
| 2019年2月8日 | 讨价还价的亮点-第二天 |
| 2019年2月7日, | 讨价还价的亮点-第一天 |
| 2018年9月13日 | 议价更新- bg真人游戏 & 问好 |
| 2015年10月15日 | ESUSHD董事会批准/批准8月31日期间的暂定协议, 2015 - 7月31日, 2018 |
| 2015年9月14日 | |
| 2015年6月24日 | bg真人游戏/问好谈判更新#4 |
| 2015年5月20日 | bg真人游戏/问好议价更新#3 |
| 2015年4月28日 | |
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2015年2月27日 |